Personalbeurteilung - vor allem im Eventbereich wichtig für die Mitarbeiterbindung

Die Personalbeurteilung ist in Zeiten von Fachkräfte-Mangel in der Eventbranche ein wichtiges Instrument, gemeinsam mit dem Mitarbeiter festzustellen, mit welchem Engagement sich ein Arbeitgeber nachhaltig um den Kollegen bemühen sollte. Gerade mit Blick auf hochqualifizierte Fachkräfte im Unternehmen können sie Gegenstand einer individuellen Karriere-Planung sein.

Personalbeurteilung - Benchmark zur individuellen Karriere-Gestaltung on the job

Klaus Grimmer, Inhaber der in der Marketing- und Eventbranche etablierten kg-u Personalberatung GmbH geht einen Schritt weiter: "Beurteilungen von Personal gehören zu den gängigen Standards im modernen Personalmanagement. Wir haben dieses System für unsere Kunden gerade mit Blick auf hochqualifizierte Mitarbeiter ausgebaut. Es bedingt eine periodisch beiderseitige Abstimmung von Erwartungshaltungen, Leistungszusagen und Leistungserbringung mit Blick auf Karriereziel und Unternehmens- bzw. Abteilungsziel." Personalbeurteilung als Benchmark für eine langfristige Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Dieses System zur Personalbeurteilung in der Marketing- und Eventbranche ist spezialisiert

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