Die Externe Personalabteilung – Wegweiser zur Entlastung des Managements und Absicherung des Mittelstands.

Eine externe Personalabteilung? Neuer Wegweiser mit Blick auf: "Da sind wir im Mittelstand doch zu klein!" Oder: "Bei den paar Mitarbeitern können wir das kostenmäßig nicht stemmen!" Wie auch immer. Wenn es um die Professionalität mittelständischer Arbeitgeber und Entlastung des Managements geht, gehen bei Michael Mages die Warnlichter an. Der erfahrene Personalleiter und Experte von kg-u Personalberatungen empfiehlt Inhabern und Geschäftsführern ihr Standing im Arbeitgebermarkt unbedingt ernst zu nehmen.

Unternehmen die ohne "Personal-Abteilung" arbeiten bzw. keine internen oder externen Spezialisten in ihrem Personalbereich beschäftigen, werden in vielerlei Hinsicht von den Anforderungen an moderne Personalarbeit überrollt. Ob es Organisations- oder Personalplanung betrifft, Personalbindung, Recruitment, etc., Basics, die je nach Unternehmen meist von ein bis zwei Personen nur "mitbearbeitet" werden.

Gefahr für Arbeitgeber ohne Personalabteilungen!

Michael Mages dazu: "Wer aufgrund fehlender Personalprozesse ins Hintertreffen kommt oder schon ist, wird das schnell gegenüber den Unternehmen spüren, die sich mit internen Personalabteilungen fachlich und individuell auf ihre und die Anforderungen ihrer Mitarbeiter ausrichten. Ob Fachkräftemangel, Abwerbung der eigenen top Mitarbeiter durch Konkurrenten, Motivations-Management, die optimale Planung des Personalbestands analog zur geschäftlichen Entwicklung, etc. – wenn das alles auf dem Tisch eines Geschäftsführers nebst Sekretariat liegt, sind passende Wegweiser offensichtlich rar und es stellt sich die Frage: Wie soll das zeitlich und fachlich zur Zufriedenheit aller funktionieren?"

Externe Personalabteilungen und -dienste sind im Mittelstand wegweisend

Spezialisiert auf die Strukturen und Planungen des Mittelstands bietet kg-u Experten und Services, integriert und individuell als externe Personalabteilungs-Lösung zusammengestellt. Für die Anforderungen an ein in die Zukunft weisendes Personalwesen. Der kg-u Personalberater Mages noch mal dazu: "Das ist wegweisend! Denn jeder Kunde, jede Branche hat ihre individuellen Anforderungen rund ums Personal. Wenn man dann noch die jeweilige Planung und Entwicklung der Geschäfte dieser Unternehmen betrachtet, sind Experten unerlässlich. Zudem ist der externe Personalabteilungsservice, zumindest die "Externen Personalabteilung" von kg-u flexibel, und auf die Bedürfnisse und Möglichkeiten der Unternehmen zugeschnitten. Dabei liegt die Investition unterhalb der Kosten für eine eigene Abteilung und ist für jeden Arbeitgeber, der sich strategisch nicht in Gefahr begeben will, unerlässlich."

Für interessierte Arbeitgeber zum Thema "Externe Personalabteilung" bietet kg-u ein kostenloses Managementgespräch in Ihrem Unternehmen mit den erfahrenen kg-u Personalberatern an.

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