Personalabteilung extern? Zum Beispiel bei nur 13 bis 20 Mitarbeitern? Genau das ist als kleiner Mittelständler die Chance, gegenüber den professionellen Personalabteilungen großer Wettbewerber mithalten zu können. Im Arbeitsmarkt als "Kleiner" auf professionellem Niveau zu agieren, dass ist eine Lösung, die Michael Mages von kg-u in Wiesbaden Inhabern und Geschäftsführern nahelegt.
Externe Personalabteilung ist vor allem eine strategische Qualität
Ein externer Ansprechpartner ist nicht unbedingt zuständig für die operativen Personal-Aufgaben wie z.B. Lohn- & Gehalt. Nein. Vielmehr liegt der Vorzug in seiner strategischen Qualität. Ohne Zeit und fachliches Wissen einen Experten an der Seite zu haben, mit dem man mittel- und langfristige Planungen der Organisation und des Personalmanagements besprechen und realisieren kann, verspricht dem Unternehmer bessere Aussichten, um für die Zukunft gerüstet zu sein.
Das Spektrum einer externen Abteilung in Sachen Personal-Management ist groß!
Leistungen wie beispielsweise die Entwicklung individueller Strategien und Planungen für das Personalmanagement. Oder die Überprüfung und Neueinführung von standardisierten Prozessen. Dazu Etablierung von Mitarbeitergesprächen, z.B. strukturierte Jahresgespräche mit Zielbildung. Oder eine Personalentwicklungsplanung, mit Blick auf individuelle Geschäftsziele oder mit Blick auf Unternehmen, die gerade an der Schwelle zur Expansion stehen. Alles das fließt in das Betreuungsspektrum einer Externen Personalabteilung ein.
Für Michael Mages, den erfahrenen Personalleiter und Experten von kg-u ist dies alles nicht neu: "Unsere Experten kennen die aktuellen Möglichkeiten und passen diese auf die jeweiligen Unternehmen an. Dieses Wissen fließt direkt in unseren Service der "Externen Personalabteilung" ein und ermöglicht es, Unternehmen im Bereich Personal strategisch für die Zukunft fit zu machen und den Geschäftsführer zeitlich zu entlasten. Diese haben dann mehr Zeit für ihre originären Aufgaben."
Externe Personaldienste und Abteilungsstrukturen ohne festen Kostenblock
Das alles flexibel, bedarfs- und kostengerecht auf die individuellen Anforderungen der Unternehmen und Branchen zugeschnitten und dies unter den fixen Kosten einer eigenen Abteilung.
Sie sind Inhaber oder auch Geschäftsführer eines mittelständischen Betriebes und interessieren sich für eine externe Lösung und Anbindung? kg-u bietet Ihnen ein Informationsgespräch und kostenlosen fachlichen Austausch mit dem erfahrenen kg-u Personalexperten Michael Mages. Für ein erstes Meeting vor Ort sowie weitere Infos erreichen Sie uns per Mail via Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! oder per Fon unter 06127-965973-0.