Marketing Executive - in Zeiten von Fachkräfte-Mangel ein eher seltener Kandidat!

Marketing Executives, im Anforderungsprofil hochqualifizierte Führungskräfte im Marketing und Eventmarketing, die vor allem eines auszeichnet: Sie werden gesucht. Und Klaus Grimmer von kg-u Personalberatung Wiesbaden weiß, dass es nicht einfach ist, sie zu rekrutieren, da sie heute auf etablierten Posten sitzen, gut verdienen und es zunächst einmal keinen Grund für einen Jobwechsel gibt.

Marketing Executive - die Motivation zum Jobwechsel

Wir sehen die Attraktivität eines Jobwechsels von etablierten Marketing Executives darin, indem neue Arbeitgeber vor allem eines vermitteln können: Neue, attraktive Perspektiven in der Karriere. Gehalt, Firmenwagen und Co. sind Standards. Vielmehr sind es ganz persönliche Erwartungshaltungen und Planungen, die für einen neuen Arbeitgeber sprechen. Haben wir qualifizierte Kandidaten gefunden, ist es oft die Aufgabe genau diese Punkte vorab zu analysieren, noch bevor ein Bewerbungsgespräch überhaupt stattfindet. Haben wir einen Marketing Executive für das Unternehmen gefunden, wissen wir auch, dass er sich im Auswahlverfahren wohlfühlt und somit mit hohem Interesse den Jobwechsel verfolgen wird.

Suchen Sie einen Marketing Executive kg-u Personalberatung hilft weiter.

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